Thuê giúp việc trông người già / giúp việc nhà Uy Tín hàng đầu Việt Nam

Giúp việc Kiến Vàng G7 – Dịch vụ chăm sóc người già, thuê giúp việc trông người già, giúp việc nhà Uy Tín hàng đầu Việt Nam. Tự hào là trung tâm cung ứng nhân sự đi đầu về chất lượng dịch vụ cũng như chất lượng con người. Mang đến cho quý khách hàng trải nhiệm tốt nhất, hài lòng nhất, đảm bảo nhất khi sử dịch dịch vụ tại trung tâm. Hottline hỗ trợ khách hàng 0965.365.230 / 0966.360.236 hỗ trợ tư vấn 24/24 cho Quý khách hàng.

Thuê giúp việc trông người già / giúp việc nhà Uy Tín hàng đầu Việt Nam

THUÊ GIÚP VIỆC TRÔNG NGƯỜI GIÀ, GIÚP VIỆC NHÀ / CAM KẾT ĐI ĐẦU VỀ CON NGƯỜI VÀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ

Cực kỳ nhanh chóng: Chúng tôi luôn sẵn sàng đáp ứng ngay các yêu cầu tìm người giúp việc của quý khách hàng 24/24 không kể ngày nghỉ, lễ, Tết.

Chi phí thấp, hợp lý nhất: Giúp việc nhà Kiến Vàng G7 tối giản mọi chi phí nhằm giảm giá thành xuống mức thấp nhất, hài lòng khách đến, ưng lòng khách đi.

An toàn và tận tâm: Trong suốt quá trình thực hiện công việc, chúng tôi chịu trách nhiệm về sự trung thực cũng như sự nhiệt tình, tận tâm của người lao động.

Chỉ cung ứng dịch vụ tìm người giúp việc nhà đã có kinh nghiệm, hoặc đã được đào tạo bài bản. Đãi cát tìm vàng, công ty luôn cố gắng cung ứng nguồn lao động tốt nhất cho khách hàng vè công việc tốt nhất cho người lao động.

Với phương châm lấy sự hài lòng của khách hàng là thành công của công ty, chúng tôi sẵn sàng lắng nghe những ý kiến đóng góp và phản hồi từ quý khách nhằm hoàn thiện và nâng cao hơn nữa chất lượng các gói dịch vụ. Hãy đến với Giúp việc gia đình Kiến Vàng G7 để trải nghiệm dịch vụ chuyên nghiệp, uy tín, chất lượng, giúp gia đình quý khách giải quyết công việc, tiết kiệm chi phí và góp phần cho cuộc sống gia đình hạnh phúc hơn.

THUÊ GIÚP VIỆC TRÔNG NGƯỜI GIÀ, GIÚP VIỆC NHÀ –  QUY TRÌNH LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP HÀNG ĐẦU VIỆT NAM

>>> Xem thêm: Tìm người chăm sóc người già

Một trung tâm Uy Tín có thương hiệu nổi tiếng hàng đầu Việt Nam họ phải có một hệ thống làm việc chuyên nghiệp thì mới ổn định và phát triển lâu dài được. Sau đây tôi xin chia sẻ quy trình làm việc đã áp dụng thành công và cải thiện hơn nữa ở Giúp việc Kiến Vàng G7:

Làm việc có kế hoạch

Làm việc có kế hoạch là phẩm chất đầu tiên dễ thấy của những người làm việc có tính chuyên nghiệp. Lập kế hoạch nhằm xác định mục tiêu và trình tự các bước công việc phải thực hiện, cũng như thời gian hoàn thành mỗi bước, mỗi nội dung công việc để đạt được mục tiêu. Việc lập kế hoạch thể hiện thái độ chủ động và có trách nhiệm với công. Làm việc theo hứng thú, chờ việc là thái độ làm việc thiếu chuyên nghiệp.

Tinh thần trách nhiệm

Mỗi công việc đều ẩn chứa trách nhiệm. Nhiều người nghĩ rằng, trách nhiệm chỉ cần đối với những người có vị trí, quyền hạn nhất định và với những việc nhất định. Điều đó không đúng. Mỗi người phải làm việc có trách nhiệm với công việc được giao, dù đó là công việc gì, bởi mỗi công việc đều có vai trò, tác dụng của riêng nó như mỗi mắt xích trong một dây chuyền, mỗi việc phát sinh, tồn tại đều có lý do của nó. Tính chuyên nghiệp xuất phát từ ý thức của con người làm việc vì nghĩa vụ và trách nhiệm đối với tổ chức, công ty, với đồng nghiệp và với chính bản thân người đó.

Chuyên tâm đối với công việc

Chuyên tâm đối với công việc chính là phẩm chất cốt lõi của người làm việc chuyên nghiệp, phân biệt với sự nghiệp dư. Chuyên tâm với công việc biểu hiển ở thái độ làm việc tận tâm, tận lực với công việc, chức trách được giao, làm việc với tinh thần tự giác, thực sự yêu nghề. Thực tế đã chứng minh, những người có thành tựu trong sự nghiệp, làm việc có hiệu quả thường chuyên tâm với công việc, kiên trì tới cùng, làm tốt công việc từ đầu tới cuối.

Sự hiểu biết, không ngừng học hỏi để nâng cao kiến thức chuyên môn

Người làm việc chuyên nghiệp phải có trình độ hiểu biết sâu sắc về nghề nghiệp, hiểu và nắm vững các cấp độ công việc, kỹ năng trong phạm vi nghề nghiệp. Nhân viên chuyên nghiệp có thể giải quyết một số vấn đề xem ra rất phức tạp trở nên đơn giản, nguyên nhân chính là họ đã nắm bắt được nguyên tắc làm việc cơ bản. Đặc tính chuyên tâm với công việc của sự chuyên nghiệp cũng luôn đặt ra yêu cầu phải không ngừng trau dồi, cập nhật kiến thức phù hợp với công việc. Đối với người làm việc chuyên nghiệp thì học tập cũng là chuyên nghiệp, là công cụ để làm việc; đối với họ học tập là suốt đời.

Độc lập, tự chủ và có tinh thần hợp tác trong công việc

Độc lập và tự chủ trong công việc biểu hiện năng lực tập trung làm việc với năng suất cần thiết trong những tình huống căng thẳng; chứng tỏ khả năng làm chủ công việc của mỗi cá nhân. Trong làm việc theo nhóm, mỗi người cũng cần phải độc lập, tự chủ hoàn thành các nhiệm vụ được nhóm giao. Trong công việc cần phải có sự phối hợp nhịp nhàng giữa hợp tác và phân công. Mỗi người đều phải có năng lực và thái độ sẵn sàng làm việc với những người khác, cho dù tính cách và cách làm việc của mỗi người là khác nhau, đó là tinh thần làm việc chuyên nghiệp.

Ý thức kỷ luật

Trong mỗi tổ chức, đơn vị đều có những quy định, quy tắc mà mọi người đề phải tuân thủ. Chỉ cần nhìn vào ý thức chấp hành kỷ luật của mỗi cá nhân là có thể biết được tính chuyên nghiệp của tổ chức, đơn vị. Điều đó tạo nên sức mạnh, uy tín của tập thể, cũng như chất lượng, hiệu quả công việc. Tính kỷ luật của một nhân viên còn biểu hiện biết giữ bí mật của tổ chức, công ty, không để lộ những thông tin mật khi chưa được phép cho người không liên quan biết.

Tác phong công nghiệp

Tác phong công nghiệp thể hiện trước hết ở việc tuân thủ và quý trọng thời gian. Ở các nước phát triển, việc tuân thủ giờ giấc làm việc, đúng hẹn là một trong những nguyên tắc cơ bản, luôn là yếu tố đầu tiên để đánh giá, tuyển chọn nhân viên. Ở Việt Nam, thiếu tác phong công nghiệp là điểm yếu lớn của người lao động. Nhiều người vẫn có thói quen sử dụng “giờ cao su”, chậm chạp, lề mề trong công việc, coi trễ hẹn là bình thường. Tác phong công nghiệp được biểu hiện qua lề lối làm việc khoa học, bài bản, làm việc theo quy trình. Chỗ làm việc của nhân viên chuyên nghiệp cũng thường gọn gàng, trật tự, ngăn nắp, sạch sẽ.

Biết cách giao tiếp và ứng xử

Trong bất kỳ công việc nào cũng đòi hỏi sự giao tiếp giữa các cá nhân, do đó sự thành công trong công việc phụ thuộc phần lớn vào hiệu quả của giao tiếp. Đối với mỗi cá nhân, giao tiếp tốt không chỉ giúp chiếm được tình cảm, nhận được sự ủng hộ, giúp đỡ từ người khác, mà còn giúp họ học hỏi, bổ sung được nhiều kinh nghiệm trong công việc, nắm bắt nhanh các thông tin hữu ích, các cơ hội để thực hiện tốt công việc. Có thể nói, nghệ thuật giao tiếp luôn được xem là chìa khóa vàng của sự thành công. Biết cách giao tiếp và ứng xử có văn hóa nơi công sở là phẩm chất cần phải rèn luyện để trở nên chuyên nghiệp.

 Trang phục phù hợp

Trang phục phù hợp với tính chất công việc thể hiện phong cách làm việc chuyên nghiệp, tạo niềm tin cho đối tác. Mỗi công việc, mỗi môi trường làm việc có yêu cầu trang phục riêng, chẳng hạn như không nên mặc complet khi đi cứu trợ bão lụt, phải mặc quần áo bảo hộ lao động khi thăm phân xưởng sản xuất.

Thư giãn hợp lý

Chuyên tâm với công việc, làm việc nghiêm túc không có nghĩa là luôn lặng lẽ làm việc, tách biệt với tập thể. Trong thế giới hiện đại, mỗi con người đều phải chịu rất nhiều áp lực, thách thức khác nhau từ công việc đến đời sống cá nhân. Biết thư giãn hợp lý sẽ lấy lại được sực lực, tinh thần, tạo thêm năng lượng để làm việc hứng thú, sáng tạo, đạt hiệu quả cao nhất, đó chính là cách làm việc hiện đại chuyên nghiệp.

Thuê giúp việc trông người già / giúp việc nhà Uy Tín hàng đầu Việt Nam

THUÊ GIÚP VIỆC TRÔNG NGƯỜI GIÀ, GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH / QUY TRÌNH HƯỚNG DẪN LÀM HỒ SƠ XIN VIỆC CHUYÊN NGHIỆP

>>> Xem thêm: Thuê giúp việc chăm sóc người già tại nhà

Với những lao động ở xa có nhu cầu tìm kiếm việc làm từ  sẽ được các bạn nhân viên, chuyên viên tư vấn dày dặn kinh nghiệm tư vấn cụ thể qua Giúp việc Kiến Vàng G7cebook, Zalo, cuộc gọi thoại những công việc phù hợp với sở thích, nhu cầu của bản thân, tránh làm mất thời gian cũng như tiền tàu xe của người lao động.

Hướng dẫn từ xa thật chuẩn kĩ lưỡng, cho người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ trước khi đến trực tiếp trung tâm tìm hiểu kĩ hơn về công việc.

Hồ sơ xin việc người lao động của Giúp việc Kiến Vàng G7 có đầy đủ những giấy tờ cần thiết sau:

Sơ yếu lý lịch

Hầu hết trong bản hồ sơ xin việc nào cũng cần có sơ yêu lý lịch, đây cũng là bản có sẵn trong mỗi bộ hồ sơ khi bạn mua trực tiếp tại các của hàng và quán tạp hóa.

Bộ hồ sơ được mua bán với giá từ 5-10 nghìn, sơ yếu lý lịch bạn sẽ điền đầy đủ thông tin về bản thân và gia đình, gián ảnh và có xác nhận giáp lai tại địa phương để chứng thực.

Đơn xin việc

Trong hồ sơ xin việc không thể thiếu đơn xin việc, với đơn này bạn có thể viết tay hoặc đánh máy, có rất nhiều những mẫu đơn xin việc bạn dễ dàng hoàn thiện.

Tuy nhiên đơn xin việc phải đảm bảo, phải thể hiện được mong muốn của bạn cũng như tạo được ấn tượng tốt nhất đối với nhà tuyển dụng (chủ lao động). Hay trong bộ hồ sơ bạn mua cũng có sẵn một tờ đơn xin việc có thể điền và hoàn thiện đơn qua đó cũng rất đúng và chuẩn.

Bằng cấp và những chứng chỉ liên quan

Những bằng cấp và các chứng chỉ liên quan đến ngành học hay công việc mà bạn ứng tuyển thì bạn nên dùng bản công chứng cho từng loại để chuẩn bị đầy đủ cho hồ sơ xin việc.

Bạn cũng nên chuẩn bị trước bản gốc của các bằng cấp, chứng chỉ vì đôi khi nhà tuyển dụng cần xác minh đối với những bản công chứng.

Với những sinh viên mới tốt nghiệp chưa có bằng thì sử dụng giấy chứng nhận đã tốt nghiệp có dấu xác nhận của trường, sau đó bổ sung bằng sau cũng được.

Bản phô tô chứng minh nhân dân và giấy khai sinh có công chứng

Các giấy tờ tùy thân như giấy khai sinh, chứng minh thư hay thẻ căn cước trước khi đến xin việc bạn cũng cần phô tô ra làm 2 đến 3 bản có công chứng giấu đỏ xác nhận của địa phương, đây cũng là để chứng minh rõ ràng hơn cho lý lịch của bản thân.

Sổ hộ khẩu phô tô công chứng

 Đa số những nơi tiếp nhận người muốn  xin việc đều cần sổ hộ khẩu phô tô có công chứng giấu đỏ xác nhận của địa phương từ 2 đến 3 bản đối với các bạn, do đó đây là giấy tờ bận cần bổ sung vào hồ sơ xin việc của mình.

Giấy khám sức khoẻ

Đây là giấy tờ nhằm xác minh sức khỏe hiện tại của bạn, cũng như đảm bảo rằng sức khỏe của bạn sẽ đáp ứng được công việc.

Giấy này bạn có thể khám tại các cơ sở y tế ,có công việc cần phải khám ở bệnh biện huyện để bổ sung trong bộ hồ sơ xin việc của mình dễ dàng nhất nhé.

Ảnh 3×4 hoặc 4×6

Ảnh cá nhân tùy kích thước theo yêu cầu của các đơn vị tuyển dụng, trên hồ sơ xin việc của bạn cũng cần có ảnh và sơ yếu lí lịch đều được dán ảnh và đóng dấu, chính vì thế bạn nên chuẩn vị đầy đủ ảnh và ghi rõ thông tin sau ảnh để tránh nhầm lẫn.

Những lưu ý khi làm hồ sơ xin việc đối với các bạn như sau:

Với một số những giấy tờ cần thiết cho bộ hồ sơ xin việc trên đây chắc hẳn các bạn đã phần nào hình dung được và chuẩn bị kỹ lưỡng hơn cho hồ sơ của mình.

Đặc biệt khi làm hồ sơ mọi thông tin đều cần sự chính xác, không nói dối, giả mạo hoặc nói không đúng về bản thân.

Nhà tuyển dụng (chủ lao động) hầu hết đều đánh giá cao tinh thần ý thức, trách nhiệm và chân thật của các bạn, chính vì vậy để có được vị trí phù hợp và công việc như mong đợi bạn nên đầu tư thời gian cũng như tìm hiểu nhiều hơn để hoàn thiện hồ sơ hiệu quả hơn.

Trong bản sơ yếu lí lịch tự thuật có những thông tin bạn cần nhập, nhưng có một số thông tin bạn cần chú ý như sau:

+ Họ và tên: Sử dụng tiếng Việt có dấu, viết hoa. VD: NGUYỄN TRẦN BẢO NGỌC

Đặc biệt lưu ý với các bạn, đối với tất cả những giấy tờ liên quan đến hồ sơ xin việc, khi bạn viết cần chú ý lỗi chính tả, ngắn gọn, súc tích, không lủng củng, trình bày và diễn đạt ý rõ ràng sao cho dễ hiểu và thuyết phục nhà tuyển dụng (chủ lao động) tốt nhất.

Người lao động sau khi được tư vấn và tìm được công việc phù hợp với khả năng của bản thân, người lao động sẽ được mời xuống trực tiếp văn phòng gần nhất của trung tâm để làm các thủ tục pháp lý, ký kết hợp đồng 3 bên, nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp.

Người lao động được thử việc, làm quen với công việc (từ 3 – 5 ngày) nhưng vẫn được hưởng mức lương phù hợp với khả năng, tay nghề của bản thân. Nếu cảm thấy công việc không phù hợp thì quay lại trung tâm, trung tâm sẽ giới thiệu công việc mới phù hợp hơn.

THUÊ GIÚP VIỆC TRÔNG NGƯỜI GIÀ, GIÚP VIỆC NHÀ / QUYỀN LỢI CỦA CHỦ LAO ĐỘNG KHI TUYỂN DỤNG NGƯỜI TẠI  KIẾN VÀNG G7

>>> Xem thêm: Dịch vụ giúp việc

Chủ lao động sẽ được sử dụng dịch vụ uy tín nhất khu vực phía Bắc đó là trung tâm chuyên về cung cấp nguồn lao động phổ thông đa ngành nghề Uy Tín Giúp việc Kiến Vàng G7

Chủ sử dụng lao động sẽ được trung tâm hỗ trợ tư vấn để có thể tìm được nhân viên phù hợp cho công việc bên mình.

Được đổi người ngay sau 3 ngày thử việc nếu thấy không phù hợp, được đổi tới 3 người trong vòng 1 tháng cho đến khi tìm được người phù hợp thì thôi

Cung cấp người giúp việc đã qua kiểm tra tư cách và kỹ năng, người giúp việc có tư cách đạo đức tốt, thật thà, chăm chỉ, biết việc, có ý thức tốt

Đưa người giúp việc đến tận nhà khách hàng nếu chủ nhà không qua trung tâm đón người giúp việc được

Giúp việc Kiến Vàng G7 sẽ bảo vệ quyền lợi của khách hàng bằng bản hợp đồng của ba bên có chứng từ của pháp luật.

Trung tâm cam kết tìm được người giúp việc phù hợp cho gia chủ. Đổi người mới nếu người cũ không phù hợp. Trung tâm luôn tư vấn cẩn thận để lựa chọn người giúp việc phù hợp nhất, tránh tình trạng phải đổi người, tránh lãng phí thời gian và tiền bạc cho gia chủ.

Trong bản hợp đồng trung tâm sẽ giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có) giữa người lao động với chủ lao động trong suốt quá trình làm việc.

Bên chủ lao động sẽ được đổi trả nhanh, chất lượng nếu người lao động không phù hợp với điều kiện bên mình và không mất một khoản phí nào.

Thuê giúp việc trông người già / giúp việc nhà Uy Tín hàng đầu Việt Nam

THUÊ GIÚP VIỆC TRÔNG NGƯỜI GIÀ, GIÚP VIỆC NHÀ / QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI  KIẾN VÀNG G7

>>> Xem thêm: Dịch vụ cung cấp người giúp việc

Được tư vấn tận tình bởi những nhân viên của trung tâm có dày dặn kinh nghiệm lâu năm trong nghề có thể đi làm luôn trong ngày không mất thời gian, để mang đến sự hài lòng cho người lao động.

Định hướng công việc phù hợp với khả năng, sở thích của người lao động để có thể lựa chọn được một công việc phù hợp.

Người giúp việc sẽ được đào tạo nghề giúp việc qua chương trình “Đào tạo người giúp việc cấp tốc” Giúp việc Kiến Vàng G7. Do vậy các chị em lần đầu tiên đi làm giúp việc cũng không phải lo lắng.

Người giúp việc không bị giữ chứng minh thư, không bị giữ lương, không bị thu phí dịch vụ, không bị ép buộc phải làm việc ở nơi mà mình không thích. Dù làm 1 ngày vẫn được trả công đầy đủ.

Trong quá trình làm việc người lao động và chủ lao động có phát sinh bất kì khó khăn hoặc thắc mắc gì bên trung tâm chúng tôi sẽ đứng ra giải quyết để bảo vệ quyền lợi cho cả 3 bên.

Nếu còn trong thời gian hợp đồng người lao động cảm thấy bản thân không phù hợp với công việc hiện tại có thể quay lai trung tâm, trung tâm sẽ hỗ trợ các bạn tìm được công việc mới.

Tìm được một công việc ổn định, nhanh chóng: Sẽ không quá khi nói rằng khi qua trung tâm, bạn có thể tìm ngay được việc ưng ý chỉ trong ngày hôm đó. Bởi những trung tâm uy tín thì lượng khách hàng rất đông, bạn sẽ được nghe tư vấn và lựa chọn công việc phù hợp cho bản thân. Trường hợp khi đến làm việc, bạn không hài lòng về công việc thì có thể về trung tâm để được sắp xếp công việc mới phù hợp hơn.

Không mất phí giới thiệu việc làm: Bạn nên nhớ ở những trung tâm uy tín không bao giờ thu phí của người lao động, họ giới thiệu miễn phí, đưa đón và bao ăn ở cho bạn.

Ký kết hợp đồng, mức lương quy định rõ ràng: Đây là điều mà người lao động nào khi đi làm ai cũng mong muốn tìm hiểu rõ.

Như vậy, không chỉ khách hàng có nhiều lợi ích qua trung tâm tìm người giúp việc mà ngay cả người lao động cũng có nhiều quyền lợi khi tìm việc làm qua trung tâm. Nhưng bạn hãy nhớ đó là những trung tâm uy tín, còn những trung tâm làm thời vụ thì tất nhiên những quyền lợi trên là hoàn toàn không có. Vì vậy, để tìm người hay tìm việc qua trung tâm thì điều đầu tiên bạn cần làm là tìm hiểu về trung tâm đó trước, thông qua mạng xã hội, đánh giá của các khách hàng từng thuê, quy mô công ty để có sự lựa chọn đúng đắn nhất.

Với bề dày kinh nhiệm nhiều năm trong lĩnh vực tuyển dụng, cùng đội ngũ nhân viên Trẻ – Tài Năng – Chuyên Nghiệp Giúp việc Kiến Vàng G7 đã và đang ngày càng khẳng định được vị thế cũng như vai trò của mình trong thị trường cung cấp nguồn nhân lực trên cả nước hiện nay.

THUÊ GIÚP VIỆC TRÔNG NGƯỜI GIÀ, GIÚP VIỆC NHÀ / DANH SÁCH NGƯỜI GIÚP VIỆC CÓ SẴN CỦA KIẾN VÀNG G7

STT Họ Và Tên Năm Sinh Quê Quán Kinh Nghiệm
1 Trần Thị Như Quỳnh 1988 Sơn La 4 năm chăm người già, 3 năm chăm người già tại nhà
2 Đặng Thu Lý 1982 Phú Thọ 3 năm giúp việc nhà, 4 năm chăm người già tại nhà
3 Đỗ Thị Anh 1986 Ninh Bình 4 năm chăm em bé, 4 năm chăm người bệnh tại nhà
4 Nguyễn Thị Kim Dung 1986 Nghệ An 5 năm giúp việc gia đình, 3 năm chăm người già
5 Nguyễn Thị Thu Hoài 1973 Thanh Hóa 5 năm giúp việc nhà, 6 năm chăm người bệnh tại nhà
6 Lò Thị Mía 1976 Điện Biên 6 năm chăm em bé, 5 năm chăm người bệnh tại nhà
7 Sùng Thị Hoa 1988 Phú Thọ 3 năm giúp việc nhà, 4 năm chăm người già
8 Trần Mỹ Duyên 1975 Lào Cai 4 năm chăm người già, 5 năm chăm người bệnh tại nhà
9 Đinh Thị Lan 1978 Hòa Bình 4 năm chăm người già, 3 năm chăm người bệnh tại nhà
10 Hà Thị Hoa 1972 Tuyên Quang 6 năm chăm em bé, 5 năm chăm người bệnh tại nhà
11 Chương Thu Thủy 1988 Thái Nguyên 4 năm chăm người già, 3 năm chăm người già tại nhà
12 Hoàng Thị Cúc 1986 Phú Thọ 4 năm chăm người già, 5 năm chăm người bệnh tại nhà
13 Vũ Thị Khánh Huyền 1978 Hòa Bình 5 năm giúp việc nhà, 6 năm chăm người bệnh tại nhà
14 Đỗ Mai Thảo 1989 Nghệ An 6 năm chăm em bé, 5 năm chăm người bệnh tại nhà
15 Đinh Ngọc Nhi 1981 Ninh Bình 4 năm chăm người già, 3 năm chăm người già tại nhà
16 Đặng Hữu Hân 1984 Hà Nam 5 năm giúp việc nhà, 6 năm chăm người bệnh tại nhà
17 Nguyễn Thị Minh 1979 Phú Thọ 4 năm chăm người già, 5 năm chăm người bệnh tại nhà
18 Trà Thị My 1980 Hòa Bình 6 năm chăm em bé, 5 năm chăm người bệnh tại nhà
19 Đỗ Thị Anh 1987 Nghệ An 4 năm chăm người già, 3 năm chăm người già tại nhà

“NHÂN LỰC KIẾN VÀNG G7″ – UY TÍN CHẤT LƯỢNG TẠO NÊN THƯƠNG HIỆU”

0961.007.771