Dịch vụ việc làm uy tín nhất khu vực phía Bắc hiện nay-0943.00.7771

Công ty TNHH Nhân Lực Kiến Vàng G7 dịch vụ việc làm Uy Tín nhất khu vực phía Bắc hiện nay. Cam kết cung ứng nhân lực Nhanh – Chất Lượng – Đảm Bảo. Nhân Lực Kiến Vàng G7 “Uy Tín” tạo nên thương hiệu.

DỊCH VỤ VIỆC LÀM CUNG ỨNG NHANH NGUỒN LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG ĐA NGÀNH NGHỀ

Dịch vụ giúp việc gia đình tại Hà Nội “Nhân Lực Kiến Vàng G7” được thành lập ngày 20 tháng 08 năm 2005, với bề dày hơn 15 năm hình thành và phát triển, trong những năm qua  trung tâm đã cung ứng khoảng từ 10 – 20 nghìn lao động cho hơn 200 doanh nghiệp mỗi năm, qua đó tạo việc làm ổn định cho người lao động ở các vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số góp 1 phần to lớn vào công cuộc nhằm hạn chế tình trạng thất nghiệp của cả nước.

Hiện nay Dịch vụ việc làm tại Hà Nội “Nhân Lực Kiến Vàng G7” đã có hơn 4 chi nhánh trải dải khu vực Hà Nội và một số tỉnh lân cân khác, sẵn sàng hỗ trợ cung ứng lao động cho mọi khách hàng.

1. TRỤ SỞ CHÍNH:

Số nhà  90 đường Mỹ Đình – phường Mỹ Đình 2 – quận Nam Từ Liêm – Hà Nội

Khách hàng add zalo, facebook qua số hotline: 0966.360.236

2. CHI NHÁNH SỐ 2:

 Số nhà N4A16 đường Mỹ Đình – phường Mỹ Đình 2 – quận Nam Từ Liêm – Hà Nội

Khách hàng add zalo, facebook qua số hotline: 0965.360.236 

3. CHI NHÁNH SỐ 3:

Số nhà 96 đường Mỹ Đình – phường Mỹ Đình 2 – quận Nam Từ Liêm – Hà Nội

Khách hàng add zalo, facebook qua số hotline: 0965.216.369

4. CHI NHÁNH SỐ 4:

Số nhà 92 đường Mỹ Đình – phường Mỹ Đình 2 – quận Nam Từ Liêm – Hà Nội

Khách hàng add zalo, facebook qua số hotline: 0961.00.7771

Trung tâm cung cấp lao động “Nhân Lực Kiến Vàng G7” Nhằm đáp ứng cả những yêu cầu khắt khe về nguồn lao động, phù hợp với sự phát triển của xã hội, nhất là trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trong những năm qua  trung tâm cung ứng nguồn lao động phổ thông đa ngành nghề như:

+ Giúp việc nhà

+ Người giúp việc gia đình

+ Nhân viên nhà hàng

+ Nhân viên bán hàng 

+ Nhân viên văn phòng

+ Nhân viên bảo vệ

+ Nhân viên bốc xếp

+ Nhân viên sản xuất bánh kẹo

+ Nhân viên tạp vụ 

+ Lái xe…

Trung tâm cung ứng lao động “Nhân Lực Kiến Vàng G7” Với đội ngũ nhân viên, chuyên viên tư vấn dày dặn kinh nghiệp có trình độ chuyên môn cao trẻ trung, năng động, tận tâm và có trách nhiệm với công việc sẵn sàng gửi tới quý khách hàng chất lượng phục vụ tốt tốt nhất.

DỊCH VỤ VIỆC LÀM LUÔN ĐẢM BẢO QUYỀN LỢI TỐT NHẤT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Khi người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm qua Cung ứng lao động “Nhân Lực Kiến Vàng G7”:

+ Được các chuyên viên Dịch vụ cung cấp lao động “Nhân Lực Kiến Vàng G7” tư vấn tận tình miễn phí công việc phù hợp với khả năng, trình độ của bản thân, với người lao động ở xa trung tâm sẽ được các chuyên viên tư qua Facebook, zalo, cuộc gọi thoại.

+ Người lao động được ký hợp đồng 3 bên nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp.

+ Người lao động được cầm tay chỉ việc, được thử việc tại doanh nghiệp 3 đến 5 ngày vẫn được hưởng chế độ lương phù hợp với khả năng.

ĐỊNH HƯỚNG TIÊU CHÍ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN SỰ CÔNG TY TNHH NHÂN LỰC KIẾN VÀNG G7

Dịch vụ cung ứng lao động “Nhân Lực Kiến Vàng G7” hiểu rõ nhân lực là một phần quan trọng trong mỗi tổ chức và có khả năng quyết định cao đến thành bại của một doanh nghiệp. Để phát triển, doanh nghiệp cần có sự quan tâm và phát triển nguồn nhân lực, tạo ra những giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực lâu dài và bền vững.

Mục đích của việc phân tích hiện trạng nguồn nhân lực để xác định được điểm mạnh, điểm yếu, những khó khăn, thuận lợi của doanh nghiệp.

Nhà quản trị có thể dựa trên các cơ sở sau:

• Số lượng nhân lực
• Cơ cấu
• Trình độ chuyên môn
• Kinh nghiệm làm việc

Dịch vụ giúp việc nhà tại Hà Nội – Việc phân tích đúng thực trạng nguồn nhân lực sẽ tạo ra sự sắp xếp, bố trí phù hợp với công việc, đồng thời có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nguồn nhân lực sẵn có để có thể đáp ứng yêu cầu ngày nâng cao.

Mục tiêu thành công của doanh nghiệp chỉ được hoàn thiện khi nguồn nhân lực của tổ chức không ngừng được phát triển.

• Thực hiện các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, khen thưởng hợp lý để tạo điều kiện gắn bó lâu dài của nhân viên với công ty.
• Tạo ra môi trường làm việc năng động, tích cực, thân thiện.
• Giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Đặt ra những mục tiêu cụ thể cho nhân viên.
• Hoàn thiện các chính sách đề bạt – thăng tiến cho nhân viên xuất sắc.
• Không ngừng nâng cao cơ cấu tổ chức, tạo tính năng động trong sự phát triển hướng tới sự hứng khởi trong công việc cho nhân viên. Tạo tính cạnh tranh lành mạnh trong từng vị trí công việc để mọi nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của bản thân.
• Tổ chức các chuyến tham quan du lịch, các phong trào thể dục thể thao theo định kỳ tạo điều kiện cho tất cả nhân viên có cơ hội giao lưu học hỏi, cũng như vui chơi giải trí để tái tạo lại sức lao động.

Dịch vụ giúp việc gia đình – Các chích sách nhân sự hợp lý, năng động để có thể thu hút được nhiều nhân tài từ các nơi khác về phục vụ cho công ty.

• Có các gói chính sách đãi ngộ phúc lợi, tiền lương hấp dẫn nhằm thu hút các nguồn lực từ bên ngoài về làm việc.
• Phối hợp tuyển dụng ở các trường đại học, trung tâm đào tạo để tìm kiếm các ứng viên có năng lực. Có các chương trình hỗ trợ và tìm kiếm các ứng viên là những sinh viên có năng lực và tâm huyết ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.
• Sàng lọc kỹ nguồn lao động đầu vào để đảm bảo tuyển dụng được những nhân viên thật sự có khả năng, tâm huyết với công việc, nhiệt tình và sáng tạo, có hướng gắn bó lâu dài.

“NHÂN LỰC KIẾN VÀNG G7 – UY TÍN CHẤT LƯỢNG TẠO NÊN THƯƠNG HIỆU”

 

0961.007.771