Dịch vụ giúp việc uy tín / Cung cấp người giúp việc nhanh phí rẻ tại Hà Nội

Giúp việc Kiến Vàng G7 – Dịch vụ giúp việc Uy Tín / Cung cấp người giúp việc phí rẻ tại Hà Nội. Công ty có trụ sở chính tại số nhà 90 đường Mỹ Đình 2 – phường Mỹ Đình – quận Nam Từ Liêm – Hà Nội. Hottline hỗ trợ khách hàng 0965.365.230 / 0966.360.236 tư vấn cụ thể 24/24. Chúng tôi luôn luôn lắng nghe chia sẻ, phản hồi của khách hàng để mang tới chất lượng sử dụng tốt nhất, đảm bảo nhất.

Dịch vụ giúp việc uy tín / Cung cấp người giúp việc phí rẻ tại Hà Nội

DỊCH VỤ GIÚP VIỆC UY TÍN / ĐỊA CHỈ DỊCH VỤ GIÚP VIỆC NHÀ UY TÍN SỐ 1 VIỆT NAM

Hiện tại Giúp việc Kiến Vàng G7 có 1 trụ sở chính tại Hà Nội và 4 chi nhánh phân bổ tại Hà Nội, Bắc Ninh, Đà Nẵng, TP Hồ Chí Minh. Với hệ thống các chi nhánh được phân bổ đồng đều nhằm đáp ứng được nguồn nhân sự cho những tỉnh thành, thành phố có nhu cầu tuyển dụng nhân sự nhiều nhất.

Với phương châm Uy Tín – Chất Lượng – Nhanh Chóng, công ty môi giới việc làm Giúp việc gia đình Kiến Vàng G7 đã giúp nhiều chị em tìm được công việc ổn định lâu dài, nhiều khách hàng là các công ty, gia đình tìm được người giúp việc phù hợp nhất.

>>> Trụ sở chính: Số nhà 90 đường Mỹ Đình – P. Mỹ Đình 2 – Q. Nam Từ Liêm – TP Hà Nội

☎️ 0965.360.236 

☎️ 0966.360.236

☎️ 024.666.222.51 

☎️ 024.666.222.52 

  • Web: cungungthanhdat.com
  • Email: nhanluckienvangg7@gmail.com

>>> Chi nhánh số 2: Số nhà 134 đường Mỹ Đình – P. Mỹ Đình 2 – Q. Nam Từ Liêm – TP Hà Nội

☎️ 0943.00.7771 

☎️ 0961.00.7771 

☎️ 0965.216.369

☎️ 0982.421.067

  • Web: cungungthanhdat.com
  • Email: nhanluckienvangg7@gmail.com

Chúng tôi luôn lắng nghe những chia sẻ, phản hồi của khách hàng để hướng tới mang đến chất lượng dịch vụ tốt nhất cho Quý khách hàng.

DỊCH VỤ GIÚP VIỆC UY TÍN – CUNG CẤP NGƯỜI GIÚP VIỆC PHÍ RẺ TẠI HÀ NỘI 

Mong muốn hàng đầu của Giúp việc nhà Kiến Vàng G7 là giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn không có công ăn việc làm ổn định. Do vậy, mức phí tuyển dụng chúng tôi thu đều rất thấp và có tính cạnh tranh cao trên thị trường, phù hợp với khả năng tài chính của hầu hết khách hàng.

Hiện tại các doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ hiện nay đang gặp phải vấn đề khó khăn trong quá trình tuyển dụng người lao động để ổn định dây truyền sản xuất, khó khăn hơn nữa là việc tuyển dụng nguồn lao động đạt chất lượng về kinh nghiệm tay nghề, giới tính, độ tuổi, phẩm chất đạo đức…trong thời gian ngắn là rất khó.

Nắm bắt được nhu cầu thực tế đó dịch vụ giúp việc Kiến Vàng G7 ra đời với sứ mệnh nhằm hỗ trợ cho các doanh nghiệp tìm được nguồn lao động nhanh nhất, đáp ứng được mọi yêu cầu của các chủ doanh nghiệp đề ra mà chi phí tuyển dụng lại thấp.

Chi phí tuyển dụng thấp nhưng đổi lại khách hàng có được nguồn lao động có chất lượng, giàu kinh nghiệm, cũng như tay nghề, có nguồn gốc rõ ràng, minh bạch thật là một điều tuyệt vời đúng không ạ.

Dịch vụ cung cấp người giúp việc gia đình Kiến Vàng sẽ có một bản hợp đồng 3 bên có hiệu lực là 06 tháng để đảm bảo quyền lợi cho khách hàng, cho người lao động và bên phía trung tâm .Trung tâm sẽ đổi người hoàn toàn miễn phí khi lao động đi làm bên chủ lao động trong thời gian thử việc từ 2 đến 3 ngày nếu người lao động cảm thấy công việc không phù hợp. Trong suốt quá trình làm việc nếu lao động nghỉ ngang (phá hợp đồng) thì trung tâm sẽ có trách nhiệm đổi trả người nhanh nhất có thể cho chủ lao động để kịp tiến độ công việc.

Góc nhìn đó thể hiện một  phần nào quy cách làm việc Chuyên Nghiệp, Uy Tín của trung tâm, luôn đặt khách hàng lên hàng đầu, luôn Đảm Bảo quyền lợi tốt nhất khách hàng.

Dịch vụ giúp việc uy tín / Cung cấp người giúp việc phí rẻ tại Hà Nội

DỊCH VỤ GIÚP VIỆC UY TÍN CUNG CẤP LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG ĐA NGÀNH NGHỀ

Nhằm đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của khách hàng với các ngành nghề đa dạng giúp cho khách hàng nhanh chóng lựa chọn được người lao động phù hợp nhất,  trung tâm giới thiệu người giúp việc Kiến Vàng G7 đa dạng hóa các gói dịch vụ, nâng cao chất lượng người lao động, đẩy mạnh số lượng người lao động, nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt nhất hiện nay.

  • Dịch vụ cung cấp người giúp việc nhà, giúp việc gia đình
  • Cung cấp người giúp việc trông người già, chăm sóc người bệnh
  • Cung cấp người giúp việc chăm trẻ nhỏ
  • Cung cấp người giúp việc tạp vụ văn phòng công ty
  • Cung cấp nhân viên nam nữ nhà hàng
  • Cung cấp nhân viên bán hàng
  • Cung cấp nhân viên bảo vệ
  • Cung cấp nhân viên giao hàng
  • Cung cấp công nhân bốc xếp
  • Cung cấp thợ tay nghề: Cơ khí, nhôm kính, điện lạnh, điều hòa, mộc, …
  • Cung cấp công nhân trang trại
  • Các ngành nghề khác

Chúng tôi luôn luôn lắng nghe những chia sẻ, đóng góp ý kiến, phản hồi của khách hàng để hướng tới mục tiêu là mang đến chát lượng sử dụng dịch vụ tốt nhất, đảm bảo nhất cho quý khách hàng.

DỊCH VỤ GIÚP VIỆC UY TÍN – HOTTLINE LIÊN HỆ DỊCH VỤ GIÚP VIỆC KIẾN VÀNG G7

Yếu tố con người luôn là yếu tố được đặt lên hàng đầu trong tiêu chí hoạt động của công ty. Hiểu được điều đó, Giúp việc Kiến Vàng G7 luôn đặt con người làm trọng tâm, chỉ tuyển chọn những người có lý lịch rõ ràng, có kinh nghiệm, chăm chỉ trong công việc và trung thực trong đời sống nhằm mang tới một dịch vụ chất lượng nhất cho khách hàng. Đó cũng là lý do khiến Giúp việc Kiến Vàng G7 tồn tại và phát triển như ngày hôm nay.

Mục tiêu hàng đầu của trung tâm là giúp đỡ những người thân, bà con ở quê có công ăn việc làm ổn định tại Hà Nội, để kinh tế gia đình bớt khó khăn.

Người giúp việc Kiến Vàng G7 rất chú trọng vào tìm kiếm nguồn lao động chất lượng. Bởi đây chính là nguồn nhân lực dồi dào nhưng lại không được chăm sóc và hướng nghiệp rõ ràng. 

Nhu cầu lớn, thiếu nhân lực. Có nhân lực nhưng lại không phú hợp. Đây đều là những bài toán khó. Hiểu được điều này Công ty chúng tôi với nhiều năm kinh nghiệm đã giúp rất nhiều người lao động ở các tỉnh không có việc làm tìm được công việc phù hợp nhất.

Quý khách hàng có nhu cầu muốn tuyển nhân sự hãy liên hệ tới Hottline: 0965.365.230 / 0966.360.236 để được hỗ trợ tư vấn cụ thể và nhận người lao động chất lượng – nhanh chóng – chất lượng nhất.

Tìm người giúp việc tại giúp việc Kiến Vàng G7 – Giúp việc Uy Tín hàng đầu Việt Nam của chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi ý kiến đóng góp và phản hồi về chất lượng của dịch vụ. 

Dịch vụ giúp việc uy tín / Cung cấp người giúp việc phí rẻ tại Hà Nội

DỊCH VỤ GIÚP VIỆC UY TÍN –  CÁC GÓI DỊCH VỤ GIÚP VIỆC NHÀ KIẾN VÀNG G7

STT Gói Dịch Vụ Thời Hạn  Mức Phí
1 Gói Vip Từ 6 đến 12 tháng Giá 2.000.000đ
2 Gói Thường Từ 3 đến 6 tháng Giá 1.500.000đ
3 Gói Theo Ngày Cố Định Giá 1.000.000
4 Gói Theo Giờ Giá 100.000đ

DỊCH VỤ GIÚP VIỆC PHÍ RẺ TẠI HÀ NỘI – HỢP ĐỘNG LAO ĐỘNG TẠI DỊCH VỤ CUNG CẤP NGƯỜI GIÚP VIỆC 

Khi người lao động và chủ lao động đồng ý thỏa thuận xong về công việc. Giúp việc Kiến Vàng G7 sẽ có bản hợp đồng để bảo vệ quyền lợi 3 bên theo đúng pháp lý: Chủ lao động, người lao động và bên phía trung tâm

                         HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 

Căn cứ vào yêu cầu của chủ sử dụng lao động.

Căn cứ vào nguyện vọng xin việc của người lao động với công việc cụ thể mà người sử dụng cần tuyển được 3 bên: công ty, chủ sử dụng lao động, người lao động đồng ý kí kết hợp đồng cụ thể như sau:

CHÚNG TÔI GỒM CÓ

1. ĐẠI DIỆN BÊN CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG LAO ĐỘNG NHÂN LỰC KIẾN VÀNG G7 (GỌI TẮT LÀ BÊN A)

– Ông (bà): Đinh Thị Thảo ; Chức vụ : Giám đốc : CMND số 131441302

– Trụ sở làm việc: SN 90- đường Mỹ Đình- Phường Mỹ Đình 2- Nam Từ Liêm- Hà Nội.

– Điện thoại: 0965.360.236

2. ĐẠI DIỆN BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (GỌI TẮT LÀ BÊN B)

– Ông (bà) :…………………………………………………………………………………………………………

– Nơi ở hiện nay:…………………………………………………………………………………………………..

– Nơi làm việc:………………………………………………………………………………………………………

– Điện thoại:………………………………………………………………………………………………………….

3. NGƯỜI LAO ĐỘNG (GỌI TẮT LÀ BÊN C)

– Họ và Tên:…………………………………………………….Tuổi:……………….SĐT:…………………………………

– HKTT:……………………………………………………………………………………………………………………………

– Nơi ở hiện nay:……………………………………………………………………………………………………………….

– CMND số:………………………………….Cấp ngày:………………………………Nơi cấp:…………………………

– Khi cần báo tin cho :…………………………………………………..Số ĐT:…………………………………………..

Bản hợp đồng tuyển dung được thành lập cụ thể như sau:

Điều 1: Kể từ ngày ……..tháng……..năm……..

– Ông (bà):……………………………………………….Đại diện cho bên B có trách nhiệm quản lý sử dụng lao động làm tại:………………………………công việc: ……………………………………………………………….

– Mức lương được hưởng do chủ lao động trả lầ;…………..( bằng chữ: ………………………………….)

– Thời gian hợp đồng: 06 tháng. Đổi người và thanh lí hợp đồng trong vòng………………………..tháng đầu kể từ ngày kí.

Điều 2: Nguyên tắc thanh toán tiền lương và chế độ khác nhau cho người lao động.

Bên B không cho lao động ứng trước lương khi lao động chưa làm được một tháng mà luôn giữ lại số tiền……………………..của tháng đầu tiên và trả lại sau khi kết thúc hợp đồng hoặc chuyển sang cho bên A để đổi lao động khác.

Khi đổi lao động khác thì phải chuyển lao động cũ và tiền lương(lương được tính theo ngày) đã làm và kèm theo hợp đồng trả lại cho bên A để làm thủ tục nhân lại lao động mới , nếu không bên A sẽ không đổi lao động cho bên B.

Điều 3: Trách nhiện của bên chủ sử dụng lao động (bên)

– Không sử dụng lao động làm việc sai hợp đồng, hướng dẫn công việc và nội quy của gia đình cho người lao động biết.

– Trả lương đúng và đủ cho người lao động.

– Phải khi báo tạm trú tạm vắng cho người lao động tai công an phường xã nơi người lao động làm việc. Nếu xảy ra vấn đề gì công ty không chịu trách nhiệm.

– Bên B được quyền thay đổi 03 lần( kể từ lần đầu tiên) trong vòng 01 tháng đầu và phải báo trước cho công ty từ 3-7 ngày.

– Với bất kì lí do chủ quan hay khách quan khi đổi nhân lực phải bảo trước ít nhất 3 – 7 ngày.

– Bên B không có nhu cầu sử dụng lao động nữa thì phải trả hết lương cho người lao động (lương được tính theo ngày) và không nhận lại phí tuyển dụng.

– Bên B tự nguyện nộp cho bên A số tiền tuyển dụng là:…………………….Bằng chữ…………………….

– Chủ lao động phải tự bảo quản tài sản của mình để tránh mất mát nếu xảy ra mất mát hay tranh chấp gì công ty không chịu trách nhiệm chỉ cung cấp nguồn gốc quê quán hoặc nơi ở hiện tại của người lao động.

Điều 4: Trách nhiệm của công ty (Bên A)

Tuyển chọn điều phối lao động theo yêu cầu của chủ sử dụng lao động.

– Không có trách nhiệm thay thế với chủ sử dụng lao động nếu lao động của công ty bỏ việc do phía chủ sử dụng lao động gây ra như cưỡng bức, bạo lực ……

–  Không giải quyết và hoàn phí đối với trường hợp chủ sử dụng lao động tự thanh toán hết tiền lương và tự ý cho lao động về mà không thông qua công ty.

– Hướng dẫn cơ bản cho người lao động để nắm bắt được các công việc trước khi đi làm.

– Cung cấp những giấy tờ hiện có của người lao động quản lí :CMND, tạm trú tạm vắng hoặc hồ sơ.

– Bổ sung những giấy tờ cần thiết mà thiếu khi  lao động đã đi làm.

– Giúp đỡ và giải quyết các vướng mắc giữa hai bên B và C phát sinh trên cơ sở hợp đồng.

Điều 5: Trách nhiệm của người lao động( bên C)

– Được hưởng lương đầu tháng là :………………………………………………………………………………..

– Lương đã bao gồm ăn ở hoặc :…………………………………………………………………………………….

– Luôn thật thà chăm chỉ làm tốt nhiệm vụ được giao

– Nếu chủ nhà tự ý cho nghỉ thì người lao động phải ra công ty để đi làm việc khác sau một tháng công ty sẽ hoàn 70% số tiền mà người lao động giữ.

– Tự nguyện để lai số tiền là …………………………………. của tháng lương đầu tiên và chỉ nhân lại sau khi kết thúc hợp đồng. Nếu tự ý bỏ việc trước thời hạn sẽ không nhận được số tiền trên .

– Nghiêm túc thực hiện các điều khoản đã cam kết trong hợp đồng, nếu sai xin chịu phạt theo quy định của pháp luật

– Nếu lao động tự phá hợp đồng công ty sử phạt 700.000đ –  900.000đ (+ tiền tàu xe nếu có)

Điều 6: Điều khoản chung khi kí hợp đồng.

– Bên A và B thống nhất nếu lao động xin nghỉ việc chỉ đổi người khác mà không hoàn trả lại phí tuyển dụng. Sau 10 ngày bên A không tìm được người đổi thích hợp cho bên B, Nếu bên B yêu cầu thanh lí hợp đồng thì phải chuyển đủ số tiền lương từ ngày kí hợp đồng đến ngày giao người trả người về cho bên A để nhận lại……………………phí đã nhận 01 người . Nhận lại ……………..khi đã nhận 02 người, nhận lại………………………………khi đã nhận 03 người.

– Trường hợp bên B tự ý thanh toán hết lương và cho người lao động về mà không có xác nhân của công ty, công ty sẽ không đổi lao động mà không trả lại phí tuyển dụng.

– Nếu bên A để mất hoặc quá hạn hợp đồng , người đến giải quyết không đúng tên trong hợp đồng, mọi vướng mắc công ty sẽ không chịu trách nhiệm giải quyết.

– Ba nên cùng phải tôn trọng và thực hiện mọi điều khoản đã thống nhất trong hợp đồng . Nếu bên nào sai phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

– Hợp đồng được thành lập 03 bản , bên B và bên C mỗi bên được giữ một bạn có giá trị hợp pháp như nhau.

– Đổi người và thanh lý hợp đồng trong tháng đều kể từ ngày ký./.

Hợp đồng có hiệu lực từ ngày kí:

     Đại điện bên B                       Đại diện bên C                        Đại diện bên công ty bên A

Người sử dụng lao động              Người lao động                              (kí ghi rõ họ tên)

     ( kí ghi rõ họ tên)                    (kí ghi rõ họ tên)

      …………………….                   ………………………                           ………………………………….

“NHÂN LỰC KIẾN VÀNG G7″ – UY TÍN CHẤT LƯỢNG TẠO NÊN THƯƠNG HIỆU”

0961.007.771