Cần tìm dịch vụ việc làm uy tín tại Hà Nội

Nhân Lực Kiến Vàng G7 chuyên về dịch vụ việc làm tại Hà Nội uy tín nhất chuyên sâu về cung cấp người giúp việc, nhà hàng, bán hàng, lễ tân, tạp vụ, bốc xếp, giao hàng, trang trại, thợ tay nghề, ….

ĐỊA CHỈ DỊCH VỤ VIỆC LÀM NHÂN LỰC KIẾN VÀNG G7

Trung tâm cung ứng lao động “Nhân Lực Kiến Vàng G7” chuyên cung ứng dịch vụ việc làm đa ngành nghề. Với bề dày hơn 15 năm hình hình thành và phát triển, hiện nay trung tâm đã có 4 chi nhánh trải đều trên khu vực miền bắc, sẵn sàng hỗ trợ cung ứng nhân lực cho khách hàng.

TRỤ SỞ CHÍNH

Số nhà  90 đường Mỹ Đình – phường Mỹ Đình 2 – quận Nam Từ Liêm – Hà Nội.

Khách hàng add zalo, facebook qua số hotline: 0943.00.7771 / 0961.00.7771

CHI NHÁNH SỐ 1

 Số nhà N4A16 đường Mỹ Đình – phường Mỹ Đình 2 – quận Nam Từ Liêm – Hà Nội.

Khách hàng add zalo, facebook qua số hotline: 0965.360.236 / 0966.360.236

CHI NHÁNH SỐ 2

Số nhà 96 đường Mỹ Đình – phường Mỹ Đình 2 – quận Nam Từ Liêm – Hà Nội.

Khách hàng add zalo, facebook qua số hotline: 0965.216.369

CHI NHÁNH SỐ 3

Số nhà 92 đường Mỹ Đình – phường Mỹ Đình 2 – quận Nam Từ Liêm – Hà Nội.

Khách hàng add zalo, facebook qua số hotline: 0373.220.607

BỘ MÁY NHÂN SỰ DỊCH VỤ VIỆC LÀM KIẾN VÀNG G7

Theo thống kê, tính đến tháng 12 năm 2020 trong vòng 1 năm Cung ứng lao động “Nhân Lực Kiến Vàng G7” đã cung ứng khoảng hơn 15.000 cho hơn 200 doanh nghiệp toàn miền bắc qua đó tạo việc làm ổn định cho những lao động ở nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số giúp họ có thu nhận ổn định.

Dịch vụ việc làm “Nhân Lực Kiến Vàng G7” Đạt được những thành tích đáng nể trên, trước hết phải kể đến sự cố gắng, nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ, nhận viên, chuyên viên tư vấn trẻ trung, năng động, tâm huyết và tận tâm với nghề, từ con số khiêm tốn là 10 nhân viên của những ngày đầu thành lập trung tâm.

Hiện nay Dịch vụ việc làm tại Hà Nội “Nhân Lực Kiến Vàng G7” đã có một trụ sở chính và 3 chi nhánh với hơn 130 nhân viên, chuyên viên tư vấn dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

Bộ máy nhân sự:

Bà: Đinh Thị Thảo – Chức vụ: Tổng Giám Đốc

Ông: Đinh Hồng Cường – Chức vụ: Phó Tổng Giám Đốc

Ông: Đinh Tiên Phong – Chức vụ: Trưởng Phòng Nhân Sự

Bà: Đinh Thị Linh – Chức vụ: Giám Đốc Trụ Sở Chính

Bà: Nguyễn Thị Huệ – Chức vụ: Giám Đốc Chi Nhánh 1

Ông: Vàng Văn Xuyên – Chức vụ: Giám Đốc Chi Nhánh 2

Ông: Đinh Quang Tuấn – Chức vụ: Giám Đốc Chi Nhánh 3

Dịch vụ cung ứng lao động “Nhân Nhân Lực Kiến Vàng G7” ra đời với sứ mệnh là cầu nối giữa giữa doanh nghiệp và người lao động giúp người lao động có thể dễ dàng tìm tược công việc phù hợp với bản thân, qua đó cũng giúp doanh nghiệp giảm bớt thời gian, chi phí vào khâu tuyển dụng lao động.

ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KIẾN VÀNG TRONG NHỮNG NĂM TỚI

Trong cuộc cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 với sự phát triển liên quan đến tự động hóa, số hóa, nhu cầu về kỹ năng thay đổi nhanh chóng, một số nghề sẽ biến mất, một số khác xuất hiện và những ngành khác lại thay đổi. Nguồn nhân lực cũng phải được chuẩn bị sớm hơn, nhanh hơn, cập nhật hơn và theo cách tiếp cận thực tế hơn.

Tình trạng người lao động làm việc không phù hợp với ngành nghề được đào tạo, cũng như với trình độ chuyên môn và tay nghề được đào tạo. Số liệu thống kê cho thấy 81,1% lao động có trình độ cao đẳng, 60,4% số lao động có trình độ trung cấp, 23,8% số lao động có trình độ đại học trở lên làm các công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỹ năng thấp hơn so với trình độ chuyên môn kỹ thuật được đào tạo (theo bằng cấp và chứng chỉ).

Với phương châm: Cung ứng đi đôi với đào tạo nhân lực, phù hợp với sự phát triển không ngừng của xã hội. Trong những năm tới Dịch vụ cung cấp lao động “Nhân Lực Kiến Vàng G7” định hướng phát triển trung tâm như sau:

Thứ nhất:

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển kinh tế – xã hội, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế.

Phát triển nhân lực đồng bộ với chiến lược, kế hoạch phát triển chung của mình. Vấn đề hiện nay là cần hiện thực hóa Chiến lược bằng các biện pháp, hành động cụ thể. 

Thứ hai:

Song song với việc phát hiện, bồi dưỡng và trọng dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực cần đi đôi với xây dựng và hoàn thiện hệ thống giá trị của con người trong thời đại hiện nay như trách nhiệm công dân, tinh thần học tập, trau dồi tri thức, có ý thức và năng lực làm chủ bản thân, làm chủ xã hội, sống có nghĩa tình, có văn hóa, có lý tưởng.

Đây cũng là những giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam, rất cần được tiếp tục phát huy trong bối cảnh hội nhập quốc tế, nhất là đối với thế hệ trẻ.

Thứ ba:

Phát triển nguồn nhân lực phải gắn với nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân, chính sách lương – thưởng, bảo đảm an sinh xã hội.

Cụ thể hóa những hoạt động của lĩnh vực này nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả chăm sóc sức khỏe nhân dân, đáp ứng yêu cầu của quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với kinh tế tri thức trong bối cảnh hội nhập, cạnh tranh gay gắt và yêu cầu cường độ lao động cao.

Thứ tư:

Cải thiện và tăng cường thông tin về các nguồn nhân lực theo hướng rộng rãi và dân chủ, làm cho mọi người thấy được tầm quan trọng của vấn đề phát triển nguồn nhân lực ở nước ta và trên thế giới.

Thứ năm:

 Cần có sự nghiên cứu, tổng kết thường kỳ về nguồn nhân lực toàn miền bắc. đổi mới tư duy, có cái nhìn mới về con người, nguồn nhân lực Việt Nam. 

NHÂN LỰC KIẾN VÀNG G7 – UY TÍN CHẤT LƯỢNG TẠO NÊN THƯƠNG HIỆU

Không một doanh nghiệp nào có thể thành công khi hành động “đơn thân độc mã”, vì thế hãy xây dựng một cộng đồng bao gồm những người sẽ ủng hộ và bảo vệ thương hiệu, có thể họ là những người cùng ngành hoặc thuộc nhóm khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp.

Ngoài ra, luôn nắm bắt văn hóa của doanh nghiệp và quản lý chặt chẽ sự tăng trưởng cũng như công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo những tiêu chuẩn cốt lõi của nền văn hóa ấy luôn được giữ vững và phát triển.

Với những tiền đề sẵn có trong những năm qua, toàn thể đội ngũ nhân viên trung tâm “Nhân Lực Kiến Vàng G7” đã không ngừng cố gắng để gửi đến quý khách hàng những dịch vụ hoàn hảo nhất.

Với phương châm: Lấy sự hài lòng của khách hàng làm thước đo năng lực chúng tôi hiểu rằng sự hài lòng, tin tưởng của khách hàng làm nên sự thành công của trung tâm ngày hôm nay.

“NHÂN LỰC KIẾN VÀNG G7 – NƠI GỬI TRỌN NIỀM TIN TRONG LÒNG MỌI NGƯỜI”

 

0961.007.771